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公司病假交什么

2025-01-11 07:41:08

员工在病假期间，与用人单位存在劳动关系的情况下，用人单位需要为员工缴纳社保五险。具体缴纳比例如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。工伤保险：单位承担1%，个人不承担。生育保险：单位承担1%，个人不承担。员工应承担的
关闭美国教育部！特朗普，马上要签了

2025-03-20 12:44:00

据央视新闻报道，当地时间3月19日，美国政府高级官员表示，美国总统特朗普将于20日签署一项旨在关闭教育部的行政令。据《今日美国》报道，预计特朗普将在白宫举行的仪式上签署这项行政令，届时将有数名共和党州长和州教育专员出席。白宫行政令摘要显示，特朗普将指示教育部长琳达·麦克马洪采取“一切必要措施”推动教
为什么签约不透露薪资

2025-01-08 13:22:40

签约不透露薪资的原因可能包括以下几点：薪酬保密：公司可能出于保护员工隐私和防止内部薪资不公的目的，选择不在劳动合同中明确薪资数额。这种做法有助于避免员工之间的相互比较和攀比，从而维护良好的工作氛围。灵活调整薪酬：有些公司可能希望在实际操作中根据员工的表现来定薪，因此选择不将具体工资写在合同里，以便在
员工辞职原因有哪些

2025-01-13 06:39:18

员工辞职的原因多种多样，可以从个人因素、组织内部因素和外部因素等多个角度进行分析。以下是一些常见的员工辞职原因：工作负荷过重员工感到工作压力过大，需要晚上或周末加班，无法平衡工作与生活。薪资福利不满意员工认为当前公司的薪资水平低于市场水平，或者福利不足，无法满足其期望。缺乏职业发展机会员工在公司内部
餐饮公休怎么合适

2025-01-06 15:15:39

餐饮业的公休安排需要综合考虑员工需求、餐厅运营情况及法律法规要求。以下是一些建议：遵守法律法规根据《劳动法》规定，餐饮企业应保证员工每周至少休息一日。在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应依法安排员工休假。合理安排公休时间一般餐厅可以采用“上六休一”或“上五休二”的排班模式，确保员工有足够
美容店的提成有哪些

2025-01-12 20:16:38

美容店的提成通常包括以下几个部分：基本工资：这是员工固定的收入部分，根据实际上班天数计算。岗位津贴：根据员工当月业绩而定，可能包括技能津贴、餐补等。全勤奖：对于无缺勤的员工发放的奖励。销售业绩提成：根据员工的销售业绩来计算一定比例的额外报酬。卡扣家居产品业绩提成：销售家居产品时，根据销售额的一定比例
什么是奖金基数

2025-01-10 11:59:09

奖金基数是指企业根据员工的工资和绩效等因素计算出的一个基准数额，用于确定员工的奖金水平。奖金基数既可以作为员工奖金的上限，也可以作为员工奖金的下限。它直接关系到员工的收入和激励机制，对企业和员工都具有重要意义。奖金基数的组成部分主要包括：基本工资：员工的基本工资是奖金基数的重要组成部分。绩效工资：
能请多久事假

2025-01-17 14:41:39

关于事假的期限，我国法律并没有具体的规定，这通常由用人单位自行制定规章制度进行管理。事假的时长通常以天或小时为单位进行计算，并且是无薪的。以下是一些具体的情况和规定：一般规定事假的期限通常每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原
调资通知怎么写

2025-01-06 19:21:10

调资通知应当根据具体情况书写，以下提供几种不同情境下的调资通知范文：员工表现优秀调资通知对象：表现优秀的员工内容：员工姓名调资生效日期调资详情（如基本工资、岗位工资、绩效奖金等）鼓励语示例：调资通知亲爱的XXX同志：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进

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