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劳动关系在哪里

2025-01-16 18:20:57

劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实上的用工关系所产生的法律关系。具体而言，劳动关系存在于劳动者为用人单位提供劳动，并接受其管理、获得劳动报酬和劳动保护的社会关系中。劳动关系的确立通常需要满足以下条件：主体资格：用人单位和劳动者均需符合法律、法规规定的主体资格。从属性：劳动者在用人单
上海工伤怎么申请

2025-01-06 19:02:30

在上海申请工伤的流程如下：申报时限用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向区县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可以在事故发生或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。申请材料申请人需要准备的材料包括：有
新买社保

2025-01-18 08:08:40

购买社保后拿到卡的时间主要取决于用人单位和个人办理社保的具体情况。以下是相关法律规定及拿卡时间的总结：用人单位为员工办理社保用人单位应当在用工之日起三十日内为劳动者购买社保。社保行政部门会在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时发放社保卡。个人自行办理社保个人办理社保一般需要15~30天左右时间可
考勤要保留多久

2025-01-17 14:45:39

关于考勤记录的保留期限，有以下规定：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认，保存期限不得少于两年。《工资支付暂行规定》也明确指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并保存工资支付记录两年以上备查。地方性法规如江苏省也有相应规定，要求用人单位保存劳动考勤
什么补交失业保险

2025-01-11 02:17:37

失业保险的补缴主要涉及用人单位，个人通常无法直接补缴。以下是补缴失业保险的相关信息：补缴主体失业保险的补缴必须由用人单位进行，个人无法进行补缴。补缴原因用人单位在办理失业保险参保手续时，如果存在应保未保人员，需要补缴失业保险费。补缴材料补缴失业保险费时需要提供补缴原因的情况说明、劳动合同原件（补缴
工人偷吃怎么处理

2025-01-06 15:47:58

处理工人偷吃行为的方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。以下是具体的处理措施：一般情况下的处理首次违规：口头警告，责令归还并进行书面记录。再次违规：口头警告并记过，责令归还并进行书面记录。多次违规：口头警告并记大过，责令归还并进行书面记录，考虑给予
辞工多久可以拿到工资

2025-01-18 02:31:45

关于辞工多久可以拿到工资的问题，可以得出以下结论：离职当天或下一个工资支付日劳动者在离职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。具体发放时间离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可
哪些可以申请工伤认定

2025-01-13 08:25:08

根据《工伤保险条例》，以下情形可以申请工伤认定：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，由于工作
三方协议是在什么时候

2025-01-10 06:40:40

三方协议通常在毕业前签订。具体来说，三方协议，也称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它一般是在每年的6月前签好，这样毕业生在毕业时就可以领到自己的派遣证。三方协议通常在以下情况下签订：毕业前：三方协议一般在学生大四
明确了！工资提前发！

2025-04-28 16:15:00

“五一”假期马上就要到了小伙伴们请注意你的工资可能会提前发哦这些人可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。注意：工资发放只要不拖欠就不违

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