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公司座谈会提什么问题

2025-01-09 19:49:23

在公司座谈会上，可以提出以下问题来促进讨论和了解员工需求：关于公司战略和业务您认为公司当前的发展战略是否符合市场趋势和公司实际情况？您对公司的业务发展有何建议或看法？您认为公司在行业中的竞争优势和劣势分别是什么？关于团队与协作团队合作中，您觉得我们有哪些地方做得好？团队合作中存在哪些问题或障碍？您有
做人事去哪里招人

2025-01-16 22:55:38

做人事招人的渠道有很多，以下是一些常见且有效的途径：在线招聘平台智联招聘：拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+，是一个广泛使用的招聘平台。前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，也是国内知名的招聘平台。BOSS直聘：以“直聊+精准匹配”为产品核心，利用大数据和人工智能技术进
超市导购怎么倒班

2025-01-06 17:06:08

超市导购的倒班方式可以根据超市的营业时间、员工数量以及工作强度等因素进行安排。以下是一些常见的倒班策略：早晚班倒班早班时间：通常为早上7:30至下午16:00。晚班时间：通常为下午14:30至晚上22:30。这种倒班方式保证了每个班次都有足够的员工在岗，同时员工也有足够的休息时间。三班倒早班时间：早
什么叫弹性工作呢

2025-01-11 17:44:07

弹性工作，也称为灵活工作或弹性工作制，是一种灵活的工作模式，它允许员工在工作时间、地点和工作方式上拥有一定的灵活性。这种工作模式的主要特点包括：时间灵活性：员工可以根据个人需求和工作习惯选择工作时间，例如远程工作、弹性上下班等，从而更好地平衡工作与生活。地点灵活性：员工可以在不同的地点工作，如办公
平安入职手续需要什么

2025-01-10 21:26:08

平安入职手续需要准备以下材料：身份证原件及复印件；学历证原件及复印件；近期二寸免冠照片3张；填写《员工履历表》；《制度汇编》，了解公司情况及管理制度；《新员工入职手续清单》，逐项办理入职手续；确认员工调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；带新员工到部门，介绍给部门总经理；通过E-mail和公司内部
打工多久老板有补贴

2025-01-18 00:40:09

关于打工多久老板有补贴的问题，以下是一些可能适用的规定和情况：工作三个月被辞退的补偿如果员工工作三个月后被辞退，根据一些低权威性的文档，员工可以要求公司支付半个月工资作为补偿。签订劳动合同后的补贴某些情况下，如果员工签订了劳动合同，可能会有补贴。补贴的具体金额和条件可能因合同条款而异，一些工厂可能提
入职前为什么要体检

2025-01-08 06:46:37

入职体检在入职前是一项重要的程序，主要出于以下几个原因：预防传染病的传播集体生活环境中的风险：在工厂等集体生活环境中，人员接触密切，如果有员工患有传染病，很容易迅速扩散，影响其他员工的健康安全。及早发现与隔离：入职体检可以及时发现员工是否患有传染病，并采取相应措施，避免疾病在集体中的传播。保障员工健
离职要有哪些手续

2025-01-12 23:40:38

离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知和申请劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。工作交接离职员工需按《员工离职手续交接表》的要求办理交接手续，包括各种公用印章、财务借款、票据、帐册、凭证、图书、规章制度、
用人包括哪些方面

2025-01-13 07:26:42

用人主要包括以下几个方面：选人招聘员工，通过各种渠道认识人才，了解人才的长短优劣及个人意愿。选择合适的人放在合适的岗位，避免错位与浪费。用人决定使用员工，并且合理安排岗位。用人的长处，有时为达到某种特殊目的，也可以用人的短处。激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能。育人员工的培训、资源开发、激励
餐厅前台怎么管理

2025-01-06 15:17:18

管理餐饮前厅的关键在于建立一套高效的服务标准和流程，确保顾客获得满意的用餐体验，同时提高餐厅的运营效率。以下是一些具体的管理策略：建立良好的服务标准前厅服务员应接受专业培训，了解并遵循服务流程和标准。服务员在顾客到店时应热情迎接，引导入座，并提供菜单。在点餐过程中，服务员应耐心解答问题，推荐菜品，并

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