工作满多久有年假

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定， 职工连续工作满一年（或12个月）以上，即可享受带薪年休假。具体规定如下：

连续工作一年：

根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

连续工作12个月：

根据《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

因此，无论是连续工作一年还是12个月，职工都有资格享受带薪年休假。此外，职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料确定。

建议：

用人单位应确保职工享受带薪年休假，职工也应了解自己的权益并合理申请年休假。

如果职工在享受年休假方面遇到困难，可以向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助。