产假都有什么补助

产假期间的补助主要包括以下几项：

生育津贴是补偿给工作单位的，由单位发放基本工资。计算方式一般为月平均工资除以30天再乘以产假天数。如果生育津贴高于个人工资，单位不再发放工资；如果低于个人工资，单位需补足差额。

各地政策不同，例如深圳有2000元，北京有3000元。具体金额可咨询当地社区或社保局。

以攀枝花为例，每孩每月可领500元，直至孩子三岁。不同地区有不同的育儿补贴政策。

根据花费一般可报销1000-5000元。具体报销比例和额度可咨询当地社保局。

每个孩子每月1000元的标准定额，可按收入较高者一方来抵税。具体政策可咨询当地税务部门。

企业为女职工缴纳社会保险费后，可享受社会保险补贴，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

例如，湖北省孝感市对符合政策生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至7个月、8个月，并每月发放产假补助600元，符合条件的产妇每月还可分别发放300元、500元育儿补贴，直至幼儿满3周岁。

建议：

具体的补助政策和金额可能因地区和单位而异，建议咨询当地社保局或相关部门了解详细政策。

如果单位未购买生育保险，产假期间的工资应由单位全额支付，并且单位不得无故扣减工资或降低薪资。