辱骂窗口人员怎么办

面对辱骂窗口人员的情况，可以采取以下措施：

尽量避免与对方发生争执，保持冷静和理智，以免加剧矛盾。

如果可能的话，记录下辱骂发生的时间、地点、涉及人员的特征以及具体的辱骂内容，并保存相关证据，如录音、录像等。

如果辱骂行为严重，影响到了正常的工作秩序或个人安全，可以立即报警，由公安机关依法进行处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可能会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

如果辱骂行为涉及到法律问题，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，必要时可以向法院提起诉讼，要求追究对方的法律责任。

如果是在工作场所受到辱骂，可以向所在单位领导反映情况，请求协助处理。同时，也可以向相关监管部门或纪检监察部门举报，以便采取进一步的措施。

在面对辱骂时，应注意保护自己的合法权益，避免因过激行为而引发更大的麻烦。同时，可以通过合法途径维护自己的名誉权和人格尊严。

总之，面对辱骂窗口人员的情况，应保持冷静、理智应对，并依法维护自己的权益。