女性怀孕后有哪些假期

女性怀孕后可以享受的假期包括以下几种：

产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对于流产的情况，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产前假

怀孕七个月以上的女职工，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

保胎假

女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

哺乳假

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

其他假期

对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

这些假期旨在保障女职工在怀孕期间的健康和休息，确保母婴安全。建议女职工在怀孕期间提前了解并合理利用这些假期，同时与单位保持沟通，确保休假期间的相关权益得到保障。