上班迟到扣多少钱

关于上班迟到扣多少钱的问题，以下是一些具体的情况和规定：

有网友反映迟到2分钟被扣500元，且迟到10分钟以内都扣500元，并且是叠加的。

另有案例显示，迟到3分钟被扣30元，加上全勤的300元，共计330元。

某些公司规定迟到1分钟扣50元，迟到10分钟扣500元。

还有公司规定迟到不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元。

根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得随意克扣劳动者工资，只有特定情况可以代扣，如个人所得税、社保费用等。

律师指出，企业没有权利克扣职工工资，迟到扣工资是违法行为。

有些公司采取较为人性化的管理方式，如迟到15分钟内不扣钱，只是会被记录，累计3次后才会有惩罚，且惩罚方式为加班补回时间。

公司在制定规章制度时应听取员工意见，确保规则知晓度，避免因信息不对称导致员工权益受损。

扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

迟到罚款有上限，如最多不能超过基本工资的20%。

建议

合理制定规章制度：公司应合理制定迟到扣款的规章制度，并确保员工充分知悉这些规定。

透明沟通：在实施扣款前，应与员工进行充分沟通，解释扣款的原因和依据。

合法合规：确保所有扣款行为均符合《工资支付暂行规定》等相关法律法规，避免违法行为。

替代措施：可以考虑采取其他替代措施，如警告、记过等，而非直接经济处罚，以减少对员工积极性的影响。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体案例或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业律师或相关劳动部门。