工资分哪些部分

工资通常包括以下部分：

计时工资：

根据工作时间的长短和计时工资标准支付给个人的劳动报酬。

计件工资：

根据完成的工作量，按照预先设定的计件单价支付给个人的劳动报酬。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。

津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

加班加点工资：

按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

这些部分共同构成了劳动者的工资总额，并以货币形式直接支付给劳动者。