劳动关系在哪里

劳动关系是指 劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实上的用工关系所产生的法律关系。具体而言，劳动关系存在于劳动者为用人单位提供劳动，并接受其管理、获得劳动报酬和劳动保护的社会关系中。

劳动关系的确立通常需要满足以下条件：

主体资格：

用人单位和劳动者均需符合法律、法规规定的主体资格。

从属性：

劳动者在用人单位的领导下，按照约定的工作内容、时间、地点履行劳动义务。

劳动报酬：

劳动者从事的劳动是用人单位业务的组成部分，并获得相应的劳动报酬。

劳动关系的认定可以通过以下途径：

劳动合同：

双方当事人通过签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。

事实用工：

即使没有书面劳动合同，但如果存在实际用工行为，也可以认定劳动关系存在。例如，劳动者在用人单位的管理下工作，并获得工资报酬。

劳动监察和仲裁：

劳动关系的确认属于劳动争议范畴，可以通过劳动仲裁委员会或法院来确认。

综上所述，劳动关系存在于劳动者实际工作场所或用人单位所在地，并通过劳动合同、事实用工以及劳动争议仲裁或法院确认等方式来确立。