商场怎么算工资的

商场员工的工资通常由以下几个部分组成：

基本工资：

这是员工工资的基础部分，通常以当地最低工资标准作为底薪。

岗位工资：

根据员工所在岗位的不同，会有相应的岗位工资。

绩效工资：

这部分工资与员工的绩效考核得分直接相关，用以激励员工提高工作效率和质量。

法定节假日补贴：

在法定节假日工作的员工，商场会支付额外的补贴。

加班工资：

如果员工在正常工作时间之外工作，商场需支付相应的加班工资。

补贴：

可能包括话费补助、餐费补助等。

其他：

可能包括商场罚款、商品丢失损坏赔款等扣除项。

工资计算公式一般为：

```

应付工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 法定节假日补贴 + 加班工资 + 话费补助 + 餐费补助 + 绩效工资

实际发放工资 = 应付工资 - 个人所得税 - 附加扣除 - 其他扣除项

```

请注意，具体的工资计算方式可能因商场的具体政策和劳动合同的约定而有所不同。