公司工伤做什么分录

公司处理工伤相关账务时，主要涉及以下几种分录情况：

垫付医药费

公司向职工垫付医药费时：

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借： 其他应收款——保险公司或社保

贷： 现金（或银行存款）

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收到保险公司或社保赔付

保险公司或社保全额赔付公司垫付的药费时：

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借： 银行存款或现金

贷： 其他应收款——保险公司或社保

```

保险公司或社保不是全额赔付时：

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借： 银行存款

贷： 管理费用——福利费（赔偿差额）

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企业直接支付的费用

企业直接支付工伤赔偿费用时：

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借： 营业外支出——工伤赔偿

贷： 银行存款或现金

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工伤赔偿作为福利费报销

公司通过应付职工薪酬-福利费科目进行报销时：

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借： 银行存款

贷： 应付职工薪酬——福利费

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实际发放福利费时：

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借： 管理费用（管理人员福利费）、制造费用（车间人员福利费）、销售费用（销售人员福利费）、生产成本（直接生产人员福利费）

贷： 应付职工薪酬——福利费

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收到员工工伤保险赔偿

如果公司有相关的应付账款科目，可以在贷方增加相应的应付账款科目：

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借： 银行存款

贷： 应付账款——工伤保险

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这些分录涵盖了公司处理工伤事故从垫付医药费到最终收到保险赔偿的整个流程。根据公司的具体情况和会计制度，可以选择合适的科目进行核算。建议在实际应用中，结合公司的具体会计政策和实际情况进行调整。