调薪没加多少

调薪的多少通常取决于公司的薪酬政策、个人的工作表现、市场薪资水平以及公司的财务状况。如果你发现自己的调薪幅度没有达到预期，可以考虑以下几个步骤：

了解公司的薪酬政策

检查公司的员工手册或询问人力资源部门，了解公司的调薪标准和流程。

评估个人表现

反思自己的工作成绩和贡献，确认是否符合公司的加薪标准。

与上级沟通

如果符合条件而薪资没有调整，可以适当地与上级或人力资源部门沟通，询问调薪的具体原因。

量化标准

如果公司的薪酬政策中有明确的量化标准（如业绩达到多少可以加薪多少），可以依据这些标准与领导沟通。

市场薪资水平

了解同行业相似职位的薪资水平，对比自己的薪资是否具有竞争力。

考虑其他因素

有时候调薪可能受到公司财务状况的影响，或者是因为公司内部的薪酬冻结政策。

做出决定

如果公司确实没有提供合理的调薪，且你认为自己已经满足了加薪的条件，可以考虑是否继续留在该公司或者寻找其他工作机会。