为什么企业不交公积金

企业不交公积金的原因主要有以下几点：

节约成本考虑：

部分公司，特别是初创型公司，在成立初期经营成本压力较大，能不交纳就直接忽略掉，甚至不提公积金的事情。

法律意识淡薄，管理不规范：

多数非公企业管理制度不完善，运作不规范，没有意识到公积金是企业的义务，觉得可有可无，能省则省。

投机心态存在：

一些企业基于成本考虑，能少缴纳就少缴纳，不按规定为员工足额缴纳公积金，变相减少员工福利。除非被抽查或被发现，否则很少有主动补齐缴足应缴金额的情况。

员工维权意识不强：

很多员工自觉势单力薄，不敢与公司管理部门沟通，害怕得罪领导，影响职业发展，最终听之任之。

执行力不足：

公积金法规制定部门对企业执行抽查力度不够，导致企业不交或少缴公积金的现象存在。

公积金费用较高：

公积金费用承担比例是个人和企业各50%，对企业负担不小。此外，公积金补贴渠道较少，五险的补贴渠道相对于公积金较多，可减轻企业负担。

公积金费用归属问题：

公积金费用作为公司一项费用列支，财务账户中体现，各项费用、收入之间都有关联，会考虑对公司整体财务的影响。

公积金开户问题：

公积金一旦开户就不是交不交的问题，而且必须要交的问题。但一些企业可能因为各种原因未能及时开户。

员工流动性大：

私企员工稳定性较差，流动性大不利于公积金的计划缴纳。

员工公积金意识不强：

很多员工认为公积金只涉及到房子，在买房或装修等情况下才使用得到，对公积金的需求程度不大，导致企业也看不到大家的需求。

综上所述，企业不交公积金的原因多种多样，涉及成本、法律意识、员工维权意识、执法力度等多个方面。随着劳动部门对公积金相关事项的关注和监督，以及企业法律意识的提高，公积金不缴或少缴的现象有望逐渐减少。