100次浏览 发布时间：2025-01-18 08:07:39
关于人连续工作的时间，存在以下几种观点：
根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
尽管《劳动法》对连续上班时间没有具体规定，但一般认为连续工作15个小时超出了每日工作时间不超过八小时的限制，因此是不合法的。
有观点认为，劳动法规定连续上班不得超过6天，违者应按高于正常工资的标准支付工资报酬。
综合以上信息，可以得出以下结论：
劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。
在特殊情况下，用人单位可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月总工作时间不得超过三十六小时。
连续工作15个小时通常被认为是不合法的。
连续上班不得超过6天，违者需支付高于正常工资标准的报酬。
这些规定旨在保护劳动者的身体健康和合法权益，确保劳动者有足够的休息和娱乐时间。建议用人单位和劳动者严格遵守相关法律规定，合理安排工作时间。
