被厂里开除工资怎么算

被厂里开除时，工资的计算通常遵循以下规则：

实际工作天数：

工资应按劳动者实际出勤的天数计算，并一次性付清。

经济补偿：

如果厂里是合法解除劳动合同，根据劳动者在单位工作的年限，通常按照每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

违法解除：

如果用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

月工资计算：

月工资通常指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按照三倍数额支付经济补偿。

社保处理：

辞退后，劳动者的社保通常办理封停，后续可办理转移和转出手续。

赔偿金额计算：

赔偿金额 = 工龄（N）× 每月工资。

请根据您的具体情况，对照上述规则进行计算。