劳动辞职不批怎么办

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，有以下几个要点需要注意：

提前通知：

劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知即可。

无需用人单位批准：

劳动者辞职不需要用人单位的批准。

履行通知义务：

劳动者需要确保通知用人单位，并且有证据证明已经履行了通知义务。

办理离职手续：

尽管不需要用人单位批准，用人单位仍然有义务为劳动者办理离职手续，包括工资结算、社保公积金转移等，并出具解除或终止劳动合同的证明。

经济补偿：

如果用人单位存在违法行为，如未支付工资或未办理社保等，劳动者可以立即解除劳动合同，并可能有权要求相应的经济补偿。

维权途径：

如果用人单位不遵守法律规定，劳动者可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或通过法律途径维护自己的权益。

请确保在辞职过程中遵循上述步骤，以合法维护自己的权益。