0次浏览 发布时间：2024-12-30 17:48:50
海尔作为单位为员工缴纳社保的流程通常如下：
海尔公司需在成立之日起到当地社保中心办理开户手续，并拿到社保登记证。
当海尔公司有新增员工时，需要每月将这些员工添加进单位的五险一金账户中。
缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
海尔公司可以选择与银行及社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，这样五险一金费用会在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
另外，海尔公司也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
如果员工离职，海尔公司应暂停社保缴纳，并给员工离职证明。
员工找到新公司并由新公司缴纳社保后，可拿离职证明到原公司社保局开具社保转移证明，并交至新公司所在地的社保局办理转移手续。
如果员工在同一个市内更换工作，通常不需要办理社保转移，新公司会继续缴纳社保，但需提供离职证明。
养老保险可以中断，但累计年限对最终养老金有影响，交得越多，养老金也越多。
请注意，以上信息是基于过往的规定，具体流程可能因地区和政策更新而有所变化。建议海尔公司咨询当地社保局或人力资源部门获取最新信息
