自离五险一金怎么处理

员工辞职后，五险一金的处理方式有以下几种：

辞职后，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金的个人账户会暂时停止积累，但不会作废。只要时间不长，对未来影响不大。

可以选择由个人全额缴纳五险一金的费用，包括过去企业缴纳的部分。但这种方式个人负担较重，不太合算。

如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，将保险关系转移到新的就业地区。这样，找到新工作单位后，可以按原账号继续缴费，不用补交，但不能退保。

如果找到新单位，新单位会继续缴纳五险一金。如果新单位试用期不买五险一金，可以和个人协商，由个人全额支付费用，由新单位代缴一段时间。

如果没有新单位，可以选择以个人名义或自由职业者身份继续缴纳社保和公积金。但需要注意的是，医疗保险需要连续缴纳一定年限才能享受终身待遇，中断可能会影响享受医保待遇。

住房公积金有个人账户，辞职后可以提取。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

建议

及时办理转移手续：如果打算到外地工作，应尽快办理保险转移手续，以便在新地区继续缴纳。

选择合适的续交方式：如果暂时未就业，可以考虑将社保转入户籍所在地，并以灵活就业人员身份参加社保。如果找到新单位，最好由新单位继续缴纳。

关注政策变化：不同地区的社保和公积金政策有所不同，建议关注当地政策，以便选择最适合自己的处理方式。