有工资纠纷找哪个部门

工资纠纷属于 劳动争议范畴，可以通过以下部门解决：

劳动监察大队：

劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，并有权制止和责令改正违法行为。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动监察大队可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

劳动争议仲裁委员会：

当事人可以向劳动争议调解组织申请调解，如果调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

人民法院：

如果经过劳动仲裁程序后，当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，寻求司法解决。

建议首先尝试通过劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会解决工资纠纷，如果这些途径无法解决问题，再向人民法院提起诉讼。