100次浏览 发布时间：2025-01-09 23:47:30
公司的岗位设置通常包括管理职位和非管理职位两大类。以下是一些常见的岗位：
管理职位
高层管理：
董事长
总经理
副总经理
总经办主任
中层管理：
部门经理（如财务经理、销售经理、营运经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理等）
主管（如财务主管、销售主管、营运主管、采购主管、人事主管等）
基层管理：
车间主任
质量主管
采购主管
非管理职位
一般员工：
销售员
会计文员
采购文员
电脑程序员
其他部门文员
技术职位：
技术工人（如生产线操作员、维护人员）
程序员
网络管理员
行政职位：
行政人员（如文件管理员、接待员、行政助理等）
人力资源专员
销售职位：
市场助理
销售助理
财务职位：
会计
出纳
财务分析员
生产职位：
生产管主管
生产调度员
质量检验员
其他职位：
法务顾问
人力资源足管人
采购员
后勤部人员
报关员（如果有出口业务）
翻译（如果有国际业务）
平面设计师（网络公司）
广告设计师（网络公司）
三维动画师（网络公司）
技术支持人员（网络公司）
这些岗位可能根据公司的规模、行业、业务模式和组织结构有所不同。公司职位的设置是为了确保公司能够有效运作，实现其经营目标，并满足不同部门和职能的需求
