交金多久可以年假

员工在公司社保满 一年后是可以休年假的。具体来说，员工入职满一年之后就可以依法享有带薪年假，公司不能以任何手段或者接口克扣员工的年假或者在休假期间不予发放工资。

年假的时长根据员工累计工作年限的不同而有所区别：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

因此，员工在入职并缴纳社保一年之后，便可以享受带薪年休假，具体天数根据其累计工作年限而定。用人单位必须按照有关法律法规的要求允许员工休年假，不能无理由拒绝。