厂子压一月工资怎么算

“压一个月工资”是指 上个月工资在这个月发放的意思。具体计算方式如下：

工资发放周期：

通常情况下，工资是在每个月的固定日期发放，比如每月的28号。如果你在2月1号开始工作，那么到2月28号时，其他员工可以领取1月份的工资，而你则需要等到3月28号才能领取2月份的工资。

节假日或休息日：

如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

双倍工资：

如果公司没有签订劳动合同并且压着工资不发，超过一个月，员工可以主张双倍工资。也就是说，公司之后补发工资的话，要按照双方约定好的工资水平发双份。

投诉与仲裁：

作为员工，如果公司压一个月工资，可以到劳动局投诉，或者收集双方存在劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁。

总结：

“压一个月工资”是指上个月的工资在这个月发放。

工资发放周期通常为每月固定日期，如遇节假日或休息日则提前支付。

员工有权要求按时足额发放工资，如遇拖欠可寻求法律途径维权。