发生工伤事故怎么办

发生工伤事故后，应遵循以下步骤进行处理：

用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请，并提供必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

劳动保障行政部门在接到申请后，应在规定时间内作出工伤认定决定。

受伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。

治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支出。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用符合规定的，从工伤保险基金支出。

经治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

已参加工伤保险的职工，根据工伤认定结果享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗期间待遇、一次性发放的待遇、定期发放的待遇及因工死亡待遇等。

用人单位与职工就工伤认定或赔偿发生争议时，可通过劳动仲裁解决。

对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

工伤发生后一年内，员工向社会保险行政部门申请工伤认定的，社会保险行政部门一般不予受理，需通过协商或其他法律途径解决。

工伤职工在非定点医疗机构就医时，应优先选择工伤保险医疗服务协议机构治疗，并在治疗结束后回参保地工伤保险协议机构继续治疗。

请根据具体情况，按照上述步骤操作，确保工伤职工得到及时和适当的赔偿与治疗