春节延长工资怎么发

关于春节延长期间工资发放的规定如下：

休息日工资支付

春节假期延长期间（1月31日-2月2日）并不属于法定节假日，因此这段时间内上班的应当按照休息日的规定支付加班工资报酬。具体来说，如果员工在休息日安排加班且不能安排补休的，企业应按照不低于劳动者日工资或小时工资的200%支付加班工资。

补休安排

根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，企业应当首先安排因疫情防控不能休假的职工进行补休。如果无法安排补休，则应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%作为加班工资。

正常工资发放

如果员工在春节假期延长期间没有提供劳动，例如因为隔离或其他原因无法上班，则企业应按照正常工资标准发放工资。

病假工资

对于确诊患者或因疫情防控无法及时返岗的员工，企业应按照当地工资支付条例支付病假工资。例如，北京市规定，医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。

灵活工作方式

对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的情况，企业应按照正常工作期间的工资收入支付工资。

建议

企业在处理春节延长期间的工资发放时，应首先考虑员工的实际情况，合理安排补休或支付加班工资，并确保遵守当地的相关法律法规。同时，企业也应积极与员工沟通，明确工资发放的具体安排，以维护良好的劳动关系。