虚增工资如何界定

虚增工资通常指的是企业为了粉饰财务报表，通过虚构员工薪酬的方式增加成本，从而减少应纳税的收入额，这种行为属于逃税的一种形式。以下是虚增工资界定的关键点：

目的 ：虚增工资的目的通常是为了减少企业应纳税的收入，从而抵扣更多税费。

行为：

企业可能会制作虚假的工资表，但在银行没有相应的付款凭证，即有工资表无银行转账记录。

法律后果

如果虚增工资导致逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额的一定比例以上（如百分之十以上），根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

如果虚增工资的行为情节严重，根据具体情况，可能还会触犯其他相关刑法规定，承担刑事责任。

防范：

企业应确保工资支付的记录与银行转账凭证相符，以符合财务核算的真实性和合法性要求，避免触犯法律。

请根据这些信息检查您的企业财务记录，确保所有操作均符合法律法规的要求