跟单员工资为什么高

跟单员工资较高的原因主要包括：

专业技能和经验：

跟单员需要具备一定的专业知识和技能，如熟悉国际贸易规则、进出口流程、货物分类和报关等。

工作性质：

跟单员的工作性质与销售人员相似，其工资往往与业绩挂钩，业绩好时收入高，反之亦然。

沟通协调能力：

跟单员需要与客户、供应商等各方进行有效沟通，处理各种问题和纠纷，这要求他们具备较高的沟通能力和解决问题的能力。

高风险高回报：

由于跟单员可能长期出差，人身安全存在一定风险，因此相对较高的工资可以看作是对风险的补偿。

市场需求：

随着全球贸易的增长，跟单员的市场需求也在增加，这推动了工资水平的提升。

工作压力大：

跟单员需要处理大量订单和信息，可能面临复杂的问题和紧急情况，这些都需要相应的薪资来补偿。

地区因素：

例如，在经济中心如上海，生活成本和劳动力成本较高，因此跟单员的薪资水平也相应较高。

需要注意的是，虽然跟单员的工资可能较高，但并不是所有跟单员都能拿到高薪，这取决于个人的能力、公司规模、经验、所在地区等多种因素