100次浏览 发布时间：2025-01-14 16:19:51
在签完offer之后，你需要了解以下几个方面：
确认offer上的名字、性别、生日等个人信息是否与你的护照和其他证件一致。如果发现任何不符，应立即联系学校或雇主进行更正。
确认offer中的专业是否与你原先申请的专业一致。如果不一致，需要了解原因并询问学校是否可以重新评估或修改。
仔细阅读offer上的所有条件，特别是conditional offer中的要求，如IELTS和GPA要求、押金和最后付款日期等。确保你了解并能够满足这些条件。
了解薪资结构，包括固定工资、绩效、奖金和补贴等，并确认工资发放日期。询问试用期的时长、工资计算方式以及五险一金缴纳基数和比例。
确认劳动合同的签订时间、期限以及试用期相关条款。了解试用期的具体时间和工资标准，确保试用期工资不低于转正工资的80%。
确认工作地点、工作时间安排以及是否有加班或出差的要求。询问公司是否提供灵活的工作安排，如远程办公或弹性工作时间。
了解公司的文化和价值观，判断自己是否与公司相契合。询问HR关于公司的团队合作、员工培训和发展支持等方面的问题。
了解公司的晋升机制和职业发展计划，询问公司的晋升窗口、薪资涨幅比例以及考核标准。
与HR沟通，了解团队规模、团队成员背景以及领导风格，判断自己是否能与团队和管理层有良好的相互配合和沟通。
确认年终奖、绩效评估、合同解除方式、保密和竞业禁止条款等细节，确保自己的权益得到保障。
通过以上步骤，你可以全面了解即将加入的公司的各项规定和待遇，从而做出明智的决策。如果有任何疑问或不明确的地方，务必及时与雇主或HR沟通确认。
