公益岗位做了多久辞职

在公益性岗位工作，想要辞职需要遵循以下规定和程序：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

辞职时应提交书面辞职信，说明辞职原因和离职日期。

公益性岗位人员通常享有一定期限的政策福利待遇，如三年时间。在未满三年时提出辞职，需要严格遵循相关程序，不得私自脱岗离任。

如果公益性岗位的劳动合同或协议中有关于服务期限的明确规定，例如至少服务满一年，提前辞职可能构成违约，需要承担相应的违约责任，如支付违约金或其他形式的赔偿。

除了劳动者提前通知外，用人单位与劳动者协商一致也可以解除劳动合同。

建议

提前规划：如果公益性岗位有明确的服务期限，建议提前规划好个人职业发展，确保在服务期满前完成必要的交接和安排。

遵守程序：无论何种原因辞职，都应严格按照相关规定和程序办理，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。

书面沟通：在提交辞职信时，确保内容清晰、正式，并保留好相关证据，以备不时之需。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的咨询，建议联系专业的法律服务机构或律师。