0次浏览 发布时间：2025-04-02 08:16:00
咸宁网讯（记者 庞赟）4月1日下午，我市举办“当好支点建设生力军, 加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”系列主题第六场新闻发布会，介绍我市项目和企业用工要素前置保障工作情况。
今年以来，市人社局全力以赴做好项目用工保障工作，探索建立项目用工提前对接服务机制，将服务端口从传统的“事后保障”模式，延伸至“事前布局”，服务保障项目落地和企业用工，着力打造“用工无忧、服务最优”的人社营商环境。
通过提早摸排、提前衔接，全市建立企业项目清单、用工需求清单、人力资源清单，500余名人社专员“一对一”包保联系274个在建（扩建）项目、920家工业规上企业，每月开展用工需求调查，综合采取系统监测、主动上门、电话联系等方式，建立缺工项目（企业）台账，做到用工规模、经营状况、用工需求、缺工类型、技能要求“五个清楚”，增强服务企业用工的精准性。目前，全市已建立154.1万人（城镇劳动力43.2万人、农村劳动力110.9万人）的劳动力数据库并进行动态更新。
同时，我市开展“春风送岗”“劳务协作”“定向引才”等行动，多措并举，破解企业用工难题。一季度，全市累计举办各类招聘会154场（线上招聘111场、线下招聘43场），发布岗位11.79万个次，服务企业4176家次，帮助企业新招录员工1.2万人。
为有效缓解企业短期用工紧缺及常态化人力资源需求，人社部门探索开展劳务协作“1+N”模式，即“劳务协作+人力资源合作＋专场招聘＋校企合作”为抓手，搭建多元化、互利性的劳务协作平台，市县联动组织用工需求大、岗位待遇好的优质企业，分批次多条线赴人力资源输出大省驻点招工引才。2月底，全市20多家重点企业赴贵州省开展劳务协作，与毕节市、黔东南州、铜仁市3地签订《劳务协作框架协议》。我市还组织开展“才聚荆楚·百县进百校联万企”活动，在3月下旬至5月下旬安排9场高校招聘活动。
此外，人社部门还深入企业，宣传各类惠企政策，做优援企稳岗和技能培训服务。今年来，全市开展职业技能培训5353人，其中企业职工培训1218人；为企业发放创业担保贷款5.36亿元、发放一次性扩岗等补助资金300万元，真金白银支持经营主体减负稳岗。
