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什么是泡病假

2025-01-11 04:06:07

泡病假是指员工利用医疗期的优势，通过不正当手段长期请病假，以达到不提供劳动、享受病假待遇或进行其他活动（如兼职）的目的。这种行为不仅违反了劳动合同法的相关规定，也侵害了用人单位的合法权益。泡病假的常见情形包括：没病装病：员工通过托关系或购买病假单，无病呻吟，谎称生病需要休息。小病大养：员工将小病休
去到新单位多久可生育

2025-01-18 05:46:39

关于女性员工入职后多久可以怀孕的问题，目前没有统一的规定。不过，根据一些常见的建议和企业实践，以下是一些普遍接受的观点：半年到一年：有些建议认为女性员工在入职后至少半年到一年再怀孕较为合适。这样可以让员工有足够的时间来适应新环境和工作压力，同时也能让公司对其工作能力和稳定性有更全面的了解。一年：许
为什么不许接私活

2025-01-08 10:18:08

不允许接私活的原因主要包括：防止利益冲突：接私活可能会导致员工利用公司资源或信息为个人谋取私利，损害公司和客户的利益。保护公司利益：私活可能会占用工作时间，分散员工精力，影响其在本职工作中的表现和质量。遵守职业道德：职业道德要求员工忠诚于所在公司，全力以赴完成工作任务，而不是利用公司资源做自己的事情
工人请假

2025-01-06 16:30:12

员工请假期间的社会保险费用由用人单位和职工共同承担。具体缴纳方式如下：病假期间员工因病休假期间，其社会保障权益仍按照原有规定由职工与用人单位共同分担。若员工在合同期内提出休假请求且获得批准，则仅需支付个人部分的保险费用，无需承担用人单位应承担的部分。若员工未经批准或请假未获批准，则各项社会保险费用
单位给期权是什么

2025-01-11 17:28:38

公司给期权是指公司赋予员工在未来一定时期内以预先确定的价格购买公司一定数量股票的权利。这种权利通常被称为“期权”或“认购期权”，它允许员工在未来某个时间点以约定的价格购买公司的股票。期权激励是一种常见的长期激励机制，旨在吸引和留住优秀人才，激发员工的积极性和创造力，并将员工的利益与公司长期发展紧密
小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时，员工：平均12小时仍被约谈，有人被要求写说明反思

2025-04-24 20:51:00

近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证，截至发稿未获回应。小米手机部门一员工告诉九派财经记者，不同组情
公司年终奖什么时候发

2025-01-09 17:16:19

年终奖的发放时间主要由企业自行决定，并没有明确的法律法规规定具体的发放时间。不过，根据一些常见的做法和惯例，年终奖多在每年十二月底至次年一月初之间发放。具体来说，大多数企业会选择在年底发放年终奖，以便在春节放假之前给员工发放这笔福利和奖励。这样做既是对员工一年辛勤工作的肯定，也有助于激励员工在新
最近哪个公司发期权

2025-01-16 09:39:30

最近，九号有限公司发布了其员工认股期权计划的第十二次行权结果及股份变动公告。根据公告，九号有限公司在2024年12月9日公布，涉及305,980份存托凭证的发行，这对公司股本结构、员工激励以及未来业绩有重要影响。
餐厅开月会讲什么

2025-01-10 18:47:08

餐厅开月会时，通常会包含以下几个方面的内容：上月经营情况的数据汇报基础数据变化情况，包括销售额、进店人数等，并与上个月或去年同期进行对比。通过数据对比，让员工及上级了解本月详细经营情况，并对下月提出营业目标。上月工作情况的总结肯定成绩，表扬进步。反思错误，及时改正。传达公司最新政策及动态让员工了解公
出差多久可以拒绝

2025-01-18 00:33:09

员工可以拒绝出差的情况主要取决于出差的性质和劳动合同中的约定：临时出差：通常指3个月以下的出差，员工应当服从单位的安排，此时不能拒绝。长期出差：通常指3个月以上的出差，涉及到劳动合同中工作地点的变更问题，员工有权拒绝出差安排，但需要与单位协商一致。因此，员工在面临超过3个月的长期出差且涉及工作地点

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