领导不让辞职怎么办

当领导不让辞职时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

协商：

首先，你可以尝试与领导进行坦诚的沟通，表达你的辞职意愿，并尽量争取领导的理解和支持。在沟通过程中，可以感谢领导过去的关照，同时说明你已经有了新单位或新的工作机会，希望领导能够批准你的辞职申请。

提前书面通知：

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要提前一个月以书面形式提交辞职申请，并保留好相关证据。这样即使领导不同意，一个月后你的劳动关系也会自动解除。

申请调解或仲裁：

如果领导仍然拒绝批准你的辞职申请，你可以向当地的劳动保障监察部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。在申请过程中，提供相关证据，如书面辞职信、劳动合同、工作交接记录等，以证明你已经履行了法律规定的通知义务。

法律途径：

如果以上方法都无法解决问题，你还可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向法院提起诉讼，要求判决解除劳动合同，并可能要求用人单位支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。

总之，你有权依法辞职，领导不能无理拒绝。在处理此类问题时，建议保持冷静、理智，并尽量通过协商和法律途径解决问题。