工伤计件工资怎么算

工伤计件工资的计算方法如下：

工伤前在用人单位工作已满12个月

应参照《工伤保险条例》第64条的规定，以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准。

工伤前在用人单位工作未满12个月

应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。

工伤前工作尚未满1个月

在尚未支付工资的情况下，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。

这些规定确保了工伤职工的权益得到合理保障，同时也考虑了不同工作情况下工资计算的实际情况。