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工资压多少合法

100次浏览     发布时间:2025-01-18 15:50:41    

工资压 不超过三十天是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且至少每月支付一次。因此,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,劳动者可以依法投诉或起诉。

此外,如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

综上所述,用人单位压工资不超过30天是符合法律规定的,但超过30天则构成拖欠工资,劳动者有权维护自己的合法权益。

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