提前多久提出辞职

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者因个人原因辞职，在非试用期，也需要提前30天书面通知公司。如果员工没有提前30天通知，公司有权不同意解除劳动合同，并且员工如果因此给公司造成了损失，公司可以主张由员工赔偿。

建议：

提前规划：

劳动者应提前30天开始规划并安排好工作交接事宜，以确保辞职过程顺畅。

书面形式：

通知应以书面形式进行，以确保有明确的证据。

遵守法律：

确保遵守《劳动合同法》的相关规定，避免因未提前通知而产生法律纠纷。