0次浏览 发布时间：2025-04-16 03:14:00
4月15日，“肇庆市首届和谐劳动关系文化节”暨“2025年肇庆市和谐劳动关系高质量发展工作推进现场会”在肇庆高新区举办，旨在深入贯彻落实全省高质量发展大会精神，总结推广肇庆市在构建和谐劳动关系中的创新实践，以优秀经验为引领，全力推动劳动关系治理能力现代化，为肇庆高质量发展注入更强动能。
4月15日，“肇庆市首届和谐劳动关系文化节”暨“2025年肇庆市和谐劳动关系高质量发展工作推进现场会”举办。
活动由广东省人力资源和社会保障厅、肇庆市人民政府指导，肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆高新区管委会主办，肇庆高新区劳动和社会保障局、广东工商职业技术大学承办。
根据《关于印发的通知》精神，肇庆高新区被省人力资源社会保障厅定为粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点之一。
开展和谐劳动关系高质量发展工作，既是落实构建和谐劳动关系决策部署的具体行动，也是肇庆市优化营商环境、推动经济社会高质量发展的内在要求，更是保障广大劳动者合法权益、维护社会公平正义的现实需要。
“肇庆市首届和谐劳动关系文化节”启动仪式举办。
“热烈祝贺肇庆高新区劳动争议三方联合调解中心、区人力资源服务管理共享中心两大平台正式启用。”活动现场，肇庆高新区劳动争议三方联合调解中心/人力资源服务管理共享中心集中揭牌仪式举办。
现场还举办了“肇庆市首届和谐劳动关系文化节”启动仪式；肇庆高新区“企和谐”劳动关系事务托管项目2025年新增合作企业集中签约仪式。此外，肇庆高新区劳动社保局带来了关于和谐劳动关系建设工作经验的分享，三家企业劳动关系事务托管项目服务机构专家顾问，现场带来了主题为《当机器人拿起扳手：劳动法接招AI革命》《数智赋能，治惠民生》《数字化时代，新技术赋能劳动关系和谐稳定》等演讲，为今后创建和谐劳动工作打开新思路。
肇庆高新区“企和谐”劳动关系事务托管项目2025年新增合作企业集中签约仪式举办。
肇庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“本次活动主要目的是总结推广肇庆市在构建和谐劳动关系中的创新实践和经验，推动全市劳动关系治理能力现代化，为下一阶段的工作锚定方向、凝聚力量，希望大家能认真领会会议精神，把现场的经验和本地的实际结合起来，在今后的工作中认真贯彻，让好的经验在全市落地开花。”
构建和谐劳动关系任重而道远。肇庆市人力资源和社会保障局相关负责人提出，要持续创新工作举措，提升工作实效，要认真借鉴高新区的成功经验，结合本地产业特点和企业实际情况，探索创新更多符合实际需求的工作模式；要加强部门协同合作，形成工作合力，构建和谐劳动关系是一项系统工程，需要政府部门、工会组织、企业联合会及其他相关部门密切配合、协同作战；要注重优秀经验的引领，各地要积极打造和谐劳动关系优秀案例，营造全社会关心支持和谐劳动关系创建工作的良好氛围。
广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处相关负责人表示，肇庆市深入贯彻落实关于高质量发展和谐劳动关系治理现代化的决策部署，在劳动关系领域形成了一批具有引领作用的“肇庆经验”，为全省乃至全国提供了有益借鉴，特别是以高新区为试点，率先探索“政府主导、企业主责、职工参与、社会协同”的劳动关系共治模式，推动劳动用工规范、争议调解前置、技能人才培育等机制创新，形成了可复制、可推广的“园区经验”。
工作推进现场会召开前，相关人员进行了实地调研。
他提出，希望肇庆进一步总结高新区试点经验，扩大试点覆盖范围，在技能人才薪酬激励等领域深化制度创新；要强化数字赋能，推动治理效能再提升，推动争议预警、纠纷化解等业务实现网上通办；要厚植文化根基，擦亮“和谐劳动关系文化节”品牌，深入挖掘肇庆传统文化中的和谐基因，让和谐理念深入人心。
工作现场会召开前，相关人员还实地调研了肇庆市人力资源服务产业园高新园区、肇庆高新区创新创业科学园科技展厅、肇庆高新区人力资源管理共享中心/调解中心（中安服务站）、广东玛西尔电动科技有限公司等点位，实地了解高新区“一中心三站点”建设运营情况、企业和谐劳动关系建设等具体情况。
相关人员实地调研肇庆市人力资源服务产业园高新园区等地。
近年来，肇庆全市人社部门坚持把和谐劳动关系高质量发展摆在突出位置，广泛深入开展和谐劳动关系创建活动，全市协调劳动关系三方机制更加健全，和谐劳动关系创建活动内容日渐丰富，和谐劳动关系创建活动方式方法不断创新，1个工业园区获得“全国模范劳动关系和谐工业园区”，2家企业获得“全国模范劳动关系和谐企业”……系列显著成效，为构建中国特色和谐劳动关系打下了坚实基础，也为促进经济发展和社会和谐作出积极贡献。
下一步，肇庆将以此次大会为新起点，以更坚定的意志、更有力的措施扎实推进和谐劳动关系创建工作，为肇庆市经济社会高质量发展作出更大贡献。
采写/摄影：南方+记者 刘舜欣
通讯员：周导军
【作者】 刘舜欣
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
