劳动者

首页文章推荐家电百科实时讯息常识

当前位置：首页 > 劳动者 >

申请劳动仲裁对个人有什么影响

2025-01-10 03:42:36

劳动仲裁对个人通常不会产生不利影响。以下是劳动仲裁对个人可能产生的影响：维护权益：劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的一种法律手段。用人单位态度：依法申请劳动仲裁可能会让用人单位更加重视劳动者的权益，不敢轻易侵犯。无负面影响：劳动仲裁不会计入劳动档案，也不会对劳动者的职业生涯产生负面影响。记录不影响：
建构科学有效能力信号体系多环节提高人岗适配度

2025-04-08 05:20:00

【2025高校毕业生就业新观察】作者：郭菲（清华大学教育研究院高等教育研究所副所长）今年以来，我国整体经济发展态势向新向好，国家出台了一系列刺激经济和扩大就业的政策，客观上为高校毕业生就业提供了有利契机。近日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥强
解约函多久能开好

2025-01-17 22:24:39

解约函的生成时间主要取决于具体情况：劳动合同解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位解除劳动合同应提前30天以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。因此，劳动合同解除后，解约函应在30天内生成并送达劳动者。三方协议解除对于三方协议，法律没有具体规定解约函需要多
劳动卫生指什么

2025-01-11 20:47:37

劳动卫生，也称为生产卫生或工业卫生，主要是指通过鉴别、评定、控制和消除生产过程和劳动环境中的有害因素，使职工的劳动条件符合卫生要求，以保护劳动者的身体健康。其主要包括以下几个方面：生产场所的劳动卫生：关注工作场所的环境条件，如空气、温度、湿度、照度等，确保这些条件不会对劳动者的健康造成不利影响。
夜班怎么算加班

2025-01-06 18:28:57

夜班加班工资的计算方法如下：正常工作日晚上加班工资按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日晚上加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。法定节假日晚上加班工资按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。加班时间计算夜班加班时间应从超过当日24
厂里压多少天工资

2025-01-18 23:06:22

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，工厂压工资压不超过三十天是合法的。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，如果超过30天，则构
男性社保有哪些

2025-01-13 00:28:38

男性社保通常包括以下几种保险：养老保险：这是为劳动者在退休之后提供基本生活保障的一种社会保险制度。医疗保险：用于保障劳动者在生病或受伤时能够得到医疗费用的报销或补助。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助，帮助其度过失业期间。工伤保险：保障劳动者在工作中因工作原因受到伤害时，能够获得相应的赔偿
劳务派遣谁什么

2025-01-11 12:40:44

劳务派遣是指劳务派遣单位（也称为劳务公司）与劳动者签订劳动合同后，按照与用工单位签订的劳务派遣协议将劳动者派到用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。劳务派遣单位负责支付劳动者的劳动报酬，而用工单位则向劳务派遣单位支付一笔服务费用。劳务派遣通常用于非核心岗位，如文
女子请82天病假称“腰痛只能卧床”，期间跨省看林俊杰演唱会，被公司辞退！法院这么判......

2025-05-02 19:07:00

【来源：西湖之声】劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。南京市中级人民法院近日公布一则案例：员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱
提前多久提出辞职

2025-01-17 14:09:10

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者因个人原因辞职，在非试用期，也需

«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
»