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劳资包括哪些

2025-01-12 20:42:43

劳资通常指的是私营企业中的工人（劳动者）和资产所有者（资方）。在劳动法律框架下，劳资关系涉及到劳动者的工资支付问题。根据相关法律规定，劳动者的工资主要包括以下几个部分：计时工资：根据劳动者的标准工资和工作时间支付。计件工资：根据劳动者完成的计件工作支付。奖金：作为对劳动者超额劳动或节约成本的奖励。津
为什么又不发工资

2025-01-08 06:05:07

不发工资的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：生意不好或资金链断裂：企业可能因为经营不善、收入减少或投资失败导致资金链断裂，从而无法按时支付工资。市场环境不佳：整体经济环境不好，导致企业普遍面临困难，资金紧张，无法正常发放工资。公司经营不善或项目出现问题：公司可能因为管理不善或项目出现问题，
展柜安装工资多少

2025-01-18 12:20:40

展柜安装工的工资因地区、公司规模、工作经验、技能水平等因素而有所不同。根据提供的信息，以下是展柜安装工工资的大致范围：学徒带薪学习：工资约6000元左右，管吃管住，年底工资结清。计件工资：工资范围在4000-9000元之间，可能包含吃住，工资发放时间可能为每月25号或月底。全职工资：根据工作天数和日
有工资纠纷找哪个部门

2025-01-16 11:55:30

工资纠纷属于劳动争议范畴，可以通过以下部门解决：劳动监察大队：劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，并有权制止和责令改正违法行为。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动监察大队可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会：当事人可以向劳动争议调
什么情况属于拖欠工资

2025-01-10 17:44:08

拖欠工资通常指的是用人单位在没有法律规定的合理情形下，未能如期或者未足额支付劳动者应得工资的行为。具体来说，以下情况可以认定为拖欠工资：超过一个工资支付周期无故不发工资。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位未能在自然月
济南武装押运工资多少

2025-01-18 22:28:54

济南武装押运员的工资水平如下：基本工资一般在1000元左右，但具体数额可能因具体情况有所不同。初期工资可能在700-1200元之间，有社保和住房补贴。工资增长3个月以后工资可能达到1500元。经过一段时间后，工资可能增加到2000多元。综合收入包括五险一金后，实际到手工资一般在3000-4000元左
夜班怎么算加班

2025-01-06 18:28:57

夜班加班工资的计算方法如下：正常工作日晚上加班工资按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日晚上加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。法定节假日晚上加班工资按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。加班时间计算夜班加班时间应从超过当日24
三期士官工资多少

2025-01-18 09:17:10

三期士官（上士军衔）的月工资大约为 8500元左右。除了工资，三期士官还享有六险二金，即养老、医疗、失业、工伤、生育、高危保险，以及住房公积金和职业年金。建议：三期士官的工资水平相对较高，除了工资外，还有完善的福利待遇，建议继续留在部队发展。如果考虑转业，三期士官的退伍费大约在65万元左右，这也是一
年假基数是什么

2025-01-11 14:00:38

年休假基数是指用人单位在支付员工未休年休假工资时所依据的工资标准。这个基数通常是基于员工在用人单位支付未休年休假工资前12个月的工资收入来确定的，具体包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等固定性收入，但不包括加班工资、奖金等额外收入。如果用人单位与劳动者在劳动合同中对年休假工资计算基数有
公司倒闭员工赔偿金按照什么计算

2025-01-09 23:30:59

公司倒闭时，员工的经济补偿金计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：基本补偿标准每满一年：支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年：按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。不满六个月：支付半个月工资的经济补偿。工资基数计算经济补偿的月工资标准是劳动者在劳动合同解除

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