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劳务派遣谁什么

2025-01-11 12:40:44

劳务派遣是指劳务派遣单位（也称为劳务公司）与劳动者签订劳动合同后，按照与用工单位签订的劳务派遣协议将劳动者派到用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。劳务派遣单位负责支付劳动者的劳动报酬，而用工单位则向劳务派遣单位支付一笔服务费用。劳务派遣通常用于非核心岗位，如文
提前多久提出辞职

2025-01-17 14:09:10

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者因个人原因辞职，在非试用期，也需
递交辞职多久可以离职

2025-01-18 04:44:15

劳动者递交辞职报告后，离职时间主要取决于是否处于试用期以及是否用人单位同意提前离职。以下是具体规定：一般情况劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。特殊情况如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约
哪些假期算休假

2025-01-12 21:09:38

公休日：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦（1月1日）春节（农历正月初一、初二、初三）国际劳动节（5月1日）国庆节（10月1日、2日、3日）法律、法规规
辞退如何补贴

2024-12-28 11:30:22

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退员工的补偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳
男子收Offer后离职却遭新企业单方面解约，律师：企业应赔偿劳动者损失

2025-04-08 14:30:00

据扬子晚报报道，今年2月，江西求职者王先生（化名）应聘德基广场（徐州）有限公司项目部工程经理岗位，通过面试后收到Offer，约定4月7日报到。但公司随后要求他提前至3月28日到岗参加一个开工仪式，王先生因故未能成行。3月31日，公司以“业务调整”为由取消岗位，并表示领导对其未提前到岗存在不满。4月1
公司退工单是哪里来的

2025-01-16 13:24:30

退工单是由用人单位在解除或终止与劳动者的劳动（工作）关系后，向当地的人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办理退工备案手续后，由该机构出具的。退工单是证明劳动者失业身份的重要文件，通常包含劳动者的基本信息、离职原因、离职日期等信息，并且一式四联，分别留存于受理退工手续的职介机构、劳动者个人档案、
工资待是什么意思

2025-01-10 14:15:38

工资待通常指的是工资和福利。具体来说，工资是指劳动合同中约定的劳动者应获得的劳动报酬，而福利则是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的各种待遇，例如节日礼金、生活津贴等。
薪资纠纷打什么电话

2025-01-11 22:37:13

工资争议应该拨打的电话是 12333。12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也是劳动保障监察部门的热线电话，专门用于处理劳动者和用人单位之间的工资争议问题。通过拨打12333电话，劳动者可以向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察大队
交了社保多久能有卡号

2025-01-17 22:40:39

交了社保后一般两个月左右能拿到卡。具体流程如下：1. 用人单位在用工之日起的三十日内为劳动者购买社保。2. 社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。此外，也有可能出现一些特殊情况导致社保卡发放时间延长，例如用人单位未及时申请社保登记、社保行政部门信息登记延迟等。因此，建

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